Freezer de Dragon Ball Z: Exemple parfait de leadership au Japon

[SocGokû]

C'est par le biais du site japonais Matome Naver que nous découvrons que le personnage de Freezer (Dragon Ball Z) est un exemple parfait de leadership d'entreprise, au Japon !

FreezerEn effet, depuis plusieurs mois auprès de la communauté japonaise sur internet, Freezer/Freeza(méchant particulièrement sadique et sans aucune pitié dans l'univers Dragon Ball Z) connait un regain de popularité par sa double lecture de tyrannie qui le définit tant.



De plus en plus de japonais voient en Freezer, toutes les qualités d'un chef d'entreprise.

Les critères suivants ont été listés par rapport au comportement qu'il adopte dans les épisodes animes ou le manga.

FreezaExcellentes compétences en communication :

    Parle avec un certain degré d'élégance et de classe (en japonais)
    Il se comporte en sachant que ses actions influent directement sur l'image de son organisation
    Même dans les pires situations, il garde une élocution claire et parvient toujours à placer les bons mots au bon moment
    Il est paternaliste

La société vient en premier :

    Freezer place son organisation au coeur de ses préoccupations
    Il réuni sans discrimination un nombre impressionnant d'espèces et de races différentes pour créer une synergie
    Il sait tirer profit de ses « concurrents » (même après la destruction de la planète Saiyan, il recrute les survivants dans son organisation car il voit en eux un potentiel)
    Même si vous n'avez pas de compétences extraordinaires en tant que combattant, si vous avez la volonté d'aider, il vous donnera une chance. (Freezer équipe les plus faibles de pistolets lasers, etc...)

Management de terrain :

    Lors de grands combats, Freezer combat toujours aux côtés de ses soldats
    De cette façon, il est capable de comprendre la situation immédiatement et donner à ses hommes la meilleure directive à suivre
    Lors des combats, Freezer donne toujours à ses soldats une chance de briller avant qu'il ne s'implique directement
    Sur le terrain, il est capable de repérer de nouveaux talents pour son organisation

source: http://adala-news.fr/2013/04/freezer-de-dragon-ball-z-exemple-parfait-de-leadership-au-japon/



Tellement vrai  ::

[Majin Ibiki]

Tu m'as tué :haha: C'est trop vrai ! Mais je crois pas que Toriyama ait poussé sa réflexion aussi loin. Je crois surtout que Freeza est un tyran comme n'importe quel tyran ou dictateur lambda (comme Hitler) :

- Il décime des peuples entiers
- Il conquis les planètes une par une
- Il a une armée
- Et il n'aime pas les Saiyan tout comme Hitler n'aimait pas les juifs :hihi:

Donc je dirait plutôt que si Freezer est un exemple parfait de leadership au Japon, c'est surtout parce que le leadership au Japon est assez tyrannique :oui:

[BlueReepa]

Le leadership au Japon doit être violent alors. :haha:

[Kamé Boy]

Joli constat, je pense aussi que Freeza présente vraiment tous les traits de caractère du leadership charismatique et tyrannique que possède les dirigeants de multinationales. Et d'ailleurs c'est un chef d'entreprise aussi après tout, sauf que lui son fond de commerce, ce sont les planètes...   :freezer2:

[ShinGaijin]

Quand on fouine sur Yahoo Japan, on trouve l'article de base sur ledit "matome", écrit par un contributeur libre de ce site (excellent au passage.)
http://matome.naver.jp/odai/2136506622304713901
L'article fait des comparaisons extrêmement judicieuses et très intéressantes, qui ne sont pas du tout citées dans le résumé d'Adala :

-Frieza connaît le nom de tous ses subordonnés, même ceux qui figurent tout en bas de l'échelle (par exemple, il s'interroge sur un possible filiation Gohan/Raditz).

-Politesse appliquée à chacun de ses collaborateurs (Zarbon-san, Dodoria-san...), respect du travail et considération (ainsi, il reste, malgré le ridicule de la chose, regarder la stupide pose sentai du Ginyu Tokusentai).

-La seconde chance accordée aux collaborateurs proches (Zarbon échoue à tuer Vegeta, Frieza lui donne une autre chance et ainsi, l'occasion de réparer son erreur).

-L'alliance plutôt que l'affrontement.Ainsi, malgré l'évidente animosité de Goku, Frieza lui propose de travailler sous son commandement.

-L'empire de Frieza est un exemple parfait pour illustrer le "multiculturalisme", où le racisme n'a pas cours.En effet, on retrouve dans son armée des soldats originaires de dizaines de planètes différentes et traités à égalité.On pourrait pointer du doigt la discrimination dont sont victimes les Saiyajin, mais ceci est dû à la méfiance grandissante de Frieza vis-à-vis de cette ethnie, à cause bien entendu de la légende du Super Saiyajin.

Donc Frieza, excellent meneur de kereitsu mais aussi fin stratège et conquérant de génie !

[Sam / SupaSceptic]

Ahah toujours aussi énorme !  :hihi:
Merci pour ta traduction Tonton-Gaijin , sans ça on comprenait pas vraiment avec Google-Trouducul 

[BlueReepa]

Ahah toujours aussi énorme !  :hihi:
Merci pour ta traduction Tonton-Gaijin , sans ça on comprenait pas vraiment avec Google-Trouducul 

Merci Gaijin !

Et Google-trouducul est déjà le meilleur traducteur, et il est là juste pour te faire traduire les mots, pas les phrases. ;)

[Sam / SupaSceptic]

Ahah toujours aussi énorme !  :hihi:
Merci pour ta traduction Tonton-Gaijin , sans ça on comprenait pas vraiment avec Google-Trouducul 

Merci Gaijin !

Et Google-trouducul est déjà le meilleur traducteur, et il est là juste pour te faire traduire les mots, pas les phrases. ;)

C'est pas par ce qu'il t'aide pour tes devoirs d'Anglais que tu es obligé de le défendre sur le forum , MAUVAIS ELEVE ! *sort le fouet* :P

[goken]

et vlan un crochet droit. A REEDPAPA de  riposter maintenant :P

-La seconde chance accordée aux collaborateurs proches (Zarbon échoue à tuer Vegeta, Frieza lui donne une autre chance et ainsi, l'occasion de réparer son erreur).

Faut dire aussi que ce sont ses meilleurs subordonnées. Il a plutôt intérêt à les garder. Si c'était des soldats x, pas sur qu'ils les auraient gardé

-L'alliance plutôt que l'affrontement.Ainsi, malgré l'évidente animosité de Goku, Frieza lui propose de travailler sous son commandement.

Là c'est très intelligent.

-L'empire de Frieza est un exemple parfait pour illustrer le "multiculturalisme", où le racisme n'a pas cours.En effet, on retrouve dans son armée des soldats originaires de dizaines de planètes différentes et traités à égalité.On pourrait pointer du doigt la discrimination dont sont victimes les Saiyajin, mais ceci est dû à la méfiance grandissante de Frieza vis-à-vis de cette ethnie, à cause bien entendu de la légende du Super Saiyajin.

Le monde entier de Dragon Ball est comme ça. 


On peut aussi ajouter un autre point de ressemblance avec les chefs de grand entreprise, lors de la destruction de la Planète Vegeta, il n'a pas hésité à se débarrasser de ses soldats plutot que de leur éviter la boule d'énergie. Un peu comme les pdg qui licencient pour eviter la faillite



PS : j'ai écris en jaunet en grand juste pour le kif :P

[BlueReepa]

C'est pas par ce qu'il t'aide pour tes devoirs d'Anglais que tu es obligé de le défendre sur le forum , MAUVAIS ELEVE ! *sort le fouet* :P

Ne prends pas ton cas pour une généralité. :hihi:
Et utiliser Google Traduction pour avoir 20 de moyenne en anglais, je ne pense pas que ce soit possible. :hihi:

Mais, je me demande bien pourquoi c'est un exemple parfait que pour le Japon ?

[SocGokû]

En même temps, le Japon est à prendre en exemple, puisque c'est l'un des pays le plus riche du monde...

Mais, je me demande bien pourquoi c'est un exemple parfait que pour le Japon ?

Pas QUE pour le Japon